L’Unità operativa “Risorse umane” cura la gestione giuridica, economica, contrattuale, fiscale e previdenziale del personale in servizio, a qualsiasi titolo, presso l’Agenzia mediante l’utilizzo della piattaforma e delle risorse messe a disposizione dalla software house individuata dall’Agenzia. Svolge attività di studio e raccolta della normativa legislativa, regolamentare e contrattuale in materia di trattamento giuridico ed economico del personale. Cura l’aggiornamento periodico della dotazione
organica in applicazione della vigente normativa e le eventuali conseguenti procedure di assunzione.
Cura l’Istruttoria dei provvedimenti disciplinari. Cura la gestione del fascicolo informatico del personale. Cura il piano di aggiornamento e formazione del personale. Cura la gestione dell’anagrafe delle prestazioni. Cura la definizione e la gestione del sistema di misurazione e valutazione delle performance. Coordina la predisposizione del PIAO. Cura i rapporti con il Nucleo interno di valutazione e controllo – NUVAC. Cura la predisposizione del conto annuale. Cura i rapporti con gli Enti
previdenziali, assistenziali e fiscali. Cura l’istruttoria di competenza in caso di contenzioso del lavoro da parte del personale dell’Agenzia. Svolge, inoltre, ogni altro compito o attività, anche non previsto dal presente atto, attribuiti dal Dirigente competente.
